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【新闻】苏泊尔600万份股票期权激励高管液下泵

发布时间:2020-10-18 17:13:58 阅读: 来源:储能机厂家

<P><FONT size=2>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 苏泊尔今日(06年4月7日)在公布2005年年报的同时,推出了股票期权</FONT><FONT size=2>激励</FONT><FONT size=2>计划草案。 </FONT></P>

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<P><FONT size=2>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;根据方案,苏泊尔拟向公司高管及董事会认为对公司有特殊贡献的员工授予600万份股票期权,为此将向激励对象定向发行600万股股票,占本次激励计划签署时苏泊尔股本总额的3.41%。 </FONT>

<P><FONT size=2></FONT>&nbsp;

<P><FONT size=2>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;期权激励计划的有效期为自授权日起的5年时间,而授权日尚需在本次激励计划报送中国证监会批复及苏泊尔股东大会批准后确定。一旦确定,激励对象自期权授权日起满一年后就可以开始行权,行权价为7.01元,这一行权价也就是苏泊尔昨日的收盘价。</FONT>

<P><FONT size=2>&nbsp;</FONT>

<P><FONT size=2>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;获期权激励的人员名单已经确定,共21人将分享600万份股票期权。其中,苏泊尔董事长兼总经理苏显泽占的份额最多,获授了60万份期权,另外则依次为苏泊尔电器事业部总经理、苏泊尔副总经理等。 </FONT>

<P><FONT size=2></FONT>&nbsp;

<P><FONT size=2>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;除约定最近年度</FONT><FONT size=2>财务报告</FONT><FONT size=2>不能被</FONT><FONT size=2>审计</FONT><FONT size=2>机构出具否定意见等事项为股票期权的获授条件外,草案还约定了数项"行权条件"。其中值得注意的是目前已制定《股票期权激励计划实施考核办法》,激励对象行权的前一年度,其绩效考核须合格才行。</FONT> </P>

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